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Auxiliar de Talento Humano
Desarrolla habilidades para acompañar el talento de las organizaciones.
Fórmate para apoyar procesos relacionados con la gestión humana, la provisión y desarrollo del talento, la contratación, las obligaciones laborales y la seguridad y salud en el trabajo.
- Fórmate y trabaja como aprendiz
- Apoyo económico de empresas aliadas
- Conexión con el mundo laboral
Una experiencia conectada con el entorno empresarial
La gestión humana es fundamental para acompañar a las personas y fortalecer los procesos de las organizaciones.
En este programa desarrollarás competencias para recopilar, actualizar y tramitar información relacionada con la gestión humana, la contratación, las obligaciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo y los procesos administrativos del área.
Gestión humana
Desarrolla conocimientos relacionados con los procesos de gestión humana y el desarrollo del talento dentro de las organizaciones.
Información y procesos
Fortalece tus habilidades para recopilar, actualizar y tramitar información relacionada con los procesos del área.
Seguridad y bienestar laboral
Conoce procesos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, las obligaciones laborales y la seguridad social.
Niveles de formación
Nivel 1
- Fundamentos de Gestión Humana
- Gestión de la Información
- Fundamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nivel 2
- Provisión del Talento Humano
- Legislación Laboral
- Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Cátedra Ser Emprendedor
Nivel 3
- Desarrollo del Talento Humano
- Seguridad Social
- Primer Respondiente y Tareas de Alto Riesgo
¿Qué habilidades podrás desarrollar?
Estas habilidades se desprenden de las competencias y contenidos académicos definidos para el programa.
¿Por qué elegir este programa?
Formación orientada al mundo laboral
Desarrolla competencias para apoyar procesos de gestión humana relacionados con la provisión y desarrollo del talento, contratación, obligaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo.
Desarrollo de habilidades
Fortalece conocimientos relacionados con gestión humana, legislación laboral, seguridad social, información y seguridad y salud en el trabajo.
Conexión con el entorno empresarial
Haz parte de una experiencia de formación vinculada a Grupos Empresariales, un modelo que busca conectar el aprendizaje con el entorno empresarial.
¿Este programa es para ti?
Este programa puede ser una opción para ti si te interesa:
- El trabajo con personas.
- La gestión humana.
- El desarrollo del talento.
- Los procesos de contratación.
- La legislación laboral.
- La seguridad y salud en el trabajo.
- La gestión de información.
- La seguridad social.
- El bienestar y desarrollo de las personas.
- La organización y gestión de procesos.
Una experiencia para construir tu futuro profesional
Las organizaciones están construidas por personas, y acompañar su desarrollo requiere procesos que conecten talento, información y oportunidades.
Formarte en este campo significa desarrollar habilidades para apoyar, organizar y gestionar procesos relacionados con las personas dentro de las organizaciones.
A través de tu formación podrás construir una base de competencias en gestión humana y laborales para continuar desarrollando tu proyecto profesional y afrontar nuevos retos en diferentes entornos de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el programa Auxiliar de Talento Humano de Grupos Empresariales?
Es un programa de formación orientado al desarrollo de competencias para recopilar, actualizar y tramitar información relacionada con los procesos de gestión humana, la provisión y desarrollo del talento, la contratación, las obligaciones laborales y la seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué aprenderé durante el programa?
La formación está organizada en tres niveles e incluye contenidos como fundamentos de gestión humana, gestión de la información, seguridad y salud en el trabajo, provisión del talento humano, legislación laboral, desarrollo del talento humano, seguridad social y primer respondiente y tareas de alto riesgo.
¿Necesito experiencia previa?
El documento de Grupos Empresariales no establece experiencia laboral previa como requisito de ingreso.
¿Cuáles son los requisitos para ingresar?
Ser bachiller: haber culminado y aprobado los estudios de educación media y contar con el título otorgado por una institución educativa certificada.
No haber firmado contrato de aprendizaje: no haber tenido previamente un contrato de aprendizaje SENA con ninguna empresa.
Disponibilidad de tiempo completo: contar con disponibilidad para estudiar y trabajar según los horarios establecidos por la empresa o institución.
¿Dónde puedo desempeñarme?
De acuerdo con el documento, el egresado podrá desempeñar sus funciones en departamentos de personal del sector público y privado.
¿Cómo puedo recibir orientación?
Puedes solicitar información para conocer más sobre el programa, resolver tus inquietudes y recibir acompañamiento durante el proceso.
Da el siguiente paso hacia tu desarrollo profesional.
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